Travailler en équipe, c’est avancer dans une même direction. Après cette année troublée où chacun a pu réfléchir à ce qui lui tient vraiment à cœur. Il est maintenant essentiel de se réunir pour faire fructifier toutes ces réflexions individuelles, pour définir ou redéfinir les valeurs de travail, repartir du bon pied de manière personnelle et collective. Comment bâtir un projet collectif pour s’engager autour de projets et valeurs communes … et rebondir !?!
Retrouver les valeurs premières de votre métier
Pendant les confinements successifs, grand moment d’introspection, vous et vos collaborateurs vous êtes certainement interrogés sur la valeur ajoutée de votre métier pour les autres. Nous ne faisons décidément pas tous des métiers « essentiels » puisque nous travaillons dans des secteurs dits » non-essentiels ». Comment estimer, évaluer et qualifier sa profession dans ce contexte de reprise ?
Comprendre et intégrer le changement
Selon la psychiatre Elisabeth Klüber-Ross, lorsqu’un employé est confronté au changement, il passe par différentes
phases.
C’est ce qu’elle a appelé la « courbe du changement ». Nous vivons généralement l’annonce du changement comme un choc, qui bouleverse nos certitudes et installe le doute : « je n’y arriverai pas », nous disons nous !
La meilleure défense étant l’attaque, nous pouvons ressentir de la colère et de l’impuissance face à cette situation. Perdre nos repères nous rend triste et nous nous résignions à l’acceptation de ce changement. Vient alors le rebond.
En expérimentant ces nouvelles pratiques, notre point de vue se modifie : peut-être que ce changement n’est pas une si mauvaise idée ? Pas à pas, nous portons un regard nouveau sur le changement et faisons le deuil de nos anciennes façons de faire.
Pour que le changement se passe sans encombre, chaque membre de l’équipe doit essayer de réfléchir à ce qu’il peut mettre en place pour que
la phase descendante soit réduite le plus possible et que la phase ascendante rayonne le plus possible
Votre mission : rebondir !
Et si vous regardiez les choses d’une autre façon ? Les premières enquêtes sont formelles : après plus d’un an de crise sanitaire, les Français et Françaises souffrent massivement d’une chute de moral liée à la fermeture des lieux de convivialité et à la dégradation des liens sociaux ! Et si votre mission à venir était là : répondre à ce besoin de lien, d’échanges et de légèreté ?
En cette période post-COVID, votre mission, si vous l’acceptez, va être d’aider vos collaborateurs à se remettre d’aplomb après cette année difficile, à dé-com-pres-ser. Bonheur, bien-être, déconnexion, simplicité, motivation … voilà les graines que vous allez faire pousser pour cette rentrée 2021 !
Redonner du sens à vos valeurs et pratiques
Comme chacun d’entre nous, il faut que votre secteur d’activité se mette en phase avec les enjeux humains, sociaux et environnementaux actuels. Pour mieux rebondir, il va vous falloir repenser vos pratiques de travail pour qu’elles soient alignées avec les valeurs-racines de votre secteur.
- Identifiez les valeurs très positives véhiculées par votre travail.
- Listez les à l’occasion d’une réunion de groupe, sous forme d’ateliers. Chacun de vos collaborateurs sera heureux et reconnaissant de prendre part à cette réflexion.
- Organisez des équipes autour de thématiques, avec l’objectif par exemple de créer le blason de votre équipe indiquant les valeurs que vous mettez donc en pratique au quotidien dans votre travail.
Ces valeurs participeront à votre fierté collective et individuelle !
(Ré) UNIR son équipe
Quoi de mieux qu’un séjour (re)créer du lien, (ré)unir son équipe, (re)motiver ses collaborateurs ?
Privilégiant une destination ou un centre se séjours véhiculant les valeurs de respect de l’environnement qui vous sont chères.
C’est le coeur de métier de notre centre de séjour : accueillir vos réunions professionnelles, séminaires, séjours d’intégration…. avec la volonté de partager avec vous une expérience hors du commun.
Une expérience valorisant les populations, cultures et traditions locales. Participant aussi au soutien d’une économie de proximité.
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